张宁当时很生气，脱口说道：“是啊，我张宁既然能跳槽，就证明我有本事，犯不着在这儿受你这种没脑子上司的气！”话一说出口，张宁顿时后悔了，但是覆水难收，一切已经晚了，不到一个小时，她就被辞退了。
更让她料想不到的是，她“抄袭”的事在业界居然传开了，也很少有广告公司再聘请她了，她陷入了极度的苦恼中。
虽说张宁说的是一时气话，却严重伤害到了领导的面子和尊严，领导自然会解雇她。其实，对于张宁而言，比较明智的做法是，让自己冷静下来，用实力证明自己的能力，路遥知马力，领导早晚会知道事情的真相。可一旦顶撞了领导，让领导感觉颜面尽失，威严扫地，即使你再有能力，机会也不会留给你了。
因此，下属在领导面前，特别是在公开场合更应注意，即使对领导有什么意见，也应在私下与领导说明。遵从领导的指挥，对领导在工作方面的安排、命令应服从。对领导的工作应该全力支持，多出主意，帮助领导干好工作。不要在同事之间随便议论领导、指责领导。在给领导提建议时，一定要注意场合，注意维护领导的威信。可以说，维护领导的威信，是下属和领导相处的基本保证。